LinkedIn passa a usar IA para busca de vagas em linguagem natural e avalia compatibilidade com cargos
O LinkedIn lançou uma ferramenta de busca de vagas que utiliza inteligência artificial para entender linguagem natural, permitindo que usuários pesquisem vagas com frases comuns, sem a necessidade de termos ou estratégias de busca específicas. A proposta, segundo a empresa, é ampliar o acesso a oportunidades ao simplificar a forma como as pessoas encontram posições.
“O diferencial da nova busca é permitir que as pessoas utilizem frases simples e cotidianas para procurar vagas, sem a necessidade de adaptar o vocabulário ao formato tradicional das plataformas de recrutamento”, afirmou a companhia. O recurso, que já estava disponível em outros países, começa a ser oferecido também em português.
De acordo com o LinkedIn, a funcionalidade tem uso expressivo: cerca de 1,3 milhão de pessoas recorrem à ferramenta diariamente, e mais de 25 milhões de buscas por semana são realizadas em inglês. A interface de pesquisa se assemelha ao uso de prompts em chatbots, facilitando a interação para quem está procurando emprego.
Além da busca em linguagem natural, a plataforma empregará IA para calcular a compatibilidade entre o perfil do candidato e as vagas anunciadas. Essa avaliação tem o objetivo de ajudar o usuário a identificar posições mais alinhadas com suas habilidades e, assim, aumentar as chances de contratação.
“Ao simplificar a forma de pesquisar e oferecer recomendações com base em dados e habilidades, conseguimos reduzir barreiras que antes limitavam o acesso a oportunidades qualificadas”, disse Milton Beck, diretor-geral do LinkedIn para América Latina e África.
A própria pesquisa da plataforma mostra que o Brasil está entre os países com maior adoção de IA no processo de busca por emprego: 39% dos entrevistados disseram já ter usado ou planejar usar inteligência artificial para personalizar currículos. O otimismo com a tecnologia também aparece entre recrutadores: 78% dos profissionais de recursos humanos consultados acreditam que a IA pode contribuir para padronizar entrevistas e reduzir vieses nas contratações.
Com essas novidades, o LinkedIn busca tornar a procura por vagas mais acessível e orientada por dados, combinando buscas mais intuitivas com recomendações que apontem oportunidades mais compatíveis com cada candidato.
